أوكلاهوما ستاندرد ، التأثير العالمي

Zeeco، وهي شركة رائدة في تكنولوجيا الاحتراق، تدعو Broken Arrow إلى المنزل ولكنها تمس الصناعة في جميع أنحاء العالم.

Zeeco هي شركة متطورة ذات تاريخ عريق.

هذا العام هو الذكرى السنوية ال 40 للشركة في نسختها الحالية ، على الرغم من أن الرئيس التنفيذي دارتون زينك يقول إن العمل الرئيسي - تكنولوجيا الاحتراق - كان في العائلة لمدة 90 عاما.

تأسست الشركة الأصلية للعائلة ، شركة جون زينك ، من قبل جد دارتون زينك في عام 1929. شغل والد زينك ، جاك ، منصب رئيس تلك الشركة لعدة سنوات حتى باعت العائلة الشركة وغادر ليبدأ Zeeco في عام 1979. (منذ ذلك الحين ، لم يكن لعائلة زينك أي ارتباط بشركة جون زينك.) في تسعينيات القرن العشرين ، انضم دارتون إلى صفوف في مجال البحث والتطوير Zeeco، مما يجعله الجيل الثالث من العائلة المشاركة في أعمال تكنولوجيا الاحتراق. في عام 2000 ، أصبح الرئيس التنفيذي.

يقول زينك إن كونك خاصا ومملوكا للعائلة جزء مما يجعل Zeeco القوة العالمية إنها اليوم لأنها "تسمح لنا بتركيز تفكيرنا بطريقة طويلة الأجل. كما يسمح لنا بالنظر إلى زملائنا والأشخاص الذين يعملون في الشركة بطريقة طويلة الأجل ، وعلى الرغم من أننا قد لا نكون شركة صغيرة ، إلا أن الشركة لا تزال تتمتع بشعور عائلي للغاية ".

Zeeco هي واحدة من أهم الشركات في العالم في توفير منتجات الاحتراق ، مع عمليات المعدات في أكثر من 100 دولة ، بما في ذلك الصين والإمارات العربية المتحدة ولوكسمبورغ والبرازيل.

يقول زينك: "نحن ننتج شعلات منخفضة الانبعاثات للغاية توفر الحرارة للعمليات الصناعية ، مثل تكرير النفط وتوليد الطاقة والبخار". "نحن أيضا نوفر أنظمة للتخلص الآمن من الغازات الناتجة عن الإطلاق الطارئ في مصانع البتروكيماويات وأنظمة حرق النفايات الخطرة على نطاق واسع ، بالإضافة إلى الكثير من المنتجات والتقنيات الأخرى المتعلقة بالاحتراق الصناعي."

Zeecoإلى أولوية واحدة: العميل.

يقول زينك: "نحن نتابع أين يذهب عملاؤنا وأين يتواجد عملاؤنا، لذلك كل علامة على خريطتنا العالمية هي موقع يضع العميل في الاعتبار، ولتقديم خدمات ودعم أفضل لمساعدة عملائنا في هذا الجزء من العالم".

لا يهم أين Zeeco ينتهي الأمر ، قلب الشركة في مكان واحد: السهم المكسور. 250 فدان Zeeco تم شراء الحرم الجامعي في سبعينيات القرن العشرين من قبل والد زينك ، الذي وضع إعلانا بسيطا في صحيفة وول ستريت جورنال - "مطلوب: أرض رخيصة بالقرب من تولسا".

يقول زينك: "مفتاح نمونا هو امتلاك الأرض ، وكان مجال النمو مفيدا حقا". ربما يكون من المنطقي أكثر بالنسبة لنا أن نكون في هيوستن ، لكن عائلتنا من أوكلاهوما ونحن نحبها هنا. نحن فخورون بسكان أوكلاهوما. نحن هنا لأننا نختار أن نكون هنا، وهو المكان الذي يريد موظفونا العيش فيه وتربية الأسر".

هؤلاء الموظفون هم الجزء الآخر من Zeecoمعادلة النجاح ، يقول زينك.

"أود أن أقول إذا Zeeco لديه صلصة سرية، إنه شعبنا وثقافتنا». "نحن في عمل يمثل تحديا وصعوبة من نواح كثيرة. نحن نميل إلى جذب الأشخاص الفاعلين والأذكياء ، ولدينا فقط ثقافة داعمة بشكل ملحوظ حيث يرغب الناس في خدمة العميل ، ولكن أيضا لا يخذلون زملائهم ".

هذا الجو من المهنيين الموجهين نحو الفريق أمر بالغ الأهمية عند إدارة مؤسسة عالمية ، كما يقول زينك.

يقول: "حوالي نصف أعمالنا خارج الولايات المتحدة". "هناك العديد من التحديات المتعلقة باللغة والثقافة والوقت. قاعدة عملائنا لديها توقعات عالية ، والعمل نفسه صعب. ولكن عندما يكون لدى الفريق موقف رائع ويأتي إلى العمل على استعداد للذهاب ، حسنا ، فإن ذلك يجعل الأمر ممتعا ومرضيا إذا كنت من النوع الذي يتم استبعاده من أجل أعمالنا ".

Zeeco كما يؤكد على توظيف مزيج من المتخصصين ذوي الخبرة في هذا المجال وخريجي الهندسة الجدد لمواجهة تحديات الصناعة.

يقول زينك: "الشيء الرائع في أعمالنا هو أن لدينا الفرصة والقدرة على حل أصعب مشاكل الاحتراق في العالم من Broken Arrow". نحن نحل المشاكل ليس فقط في الولايات المتحدة وأوكلاهوما، ولكن في جميع أنحاء العالم".